La gestion d’un Comité d’Entreprise (CE) peut s’avérer complexe dû à la diversité des enjeux qu’elle embrasse. Entre le dialogue social, la défense des intérêts des employés et la surveillance de la gestion financière de l’entreprise, les responsabilités sont multiples. Il est donc essentiel pour les entreprises françaises de mettre en place des pratiques solides et efficaces pour leur Comité d’Entreprise.
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